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学院召开中层副职干部选拔任用工作动员部署会议
发布时间:2018-10-29 14:46:59 | 作者:信息员 | 文章来源:党委工作部 | 点击数:


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为全面贯彻落实《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》等文件精神,进一步落实好中央巡视整改工作任务,构建更加科学合理的干部队伍结构,积极推进中层干部梯队建设,建设一支具有坚定信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。经学院党委研究,决定开展我院2018年部分中层副职干部选任工作,2018年10月19日召开了动员部署大会,各基层党组织书记参加了会议,至此,全面启动我院中层副职干部选任工作。U3Q辽宁职业学院-国家骨干高职院校

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会上,党委工作部部长孙智同志详细解读了《辽宁职业学院2018年部分中层副职干部岗位选任工作方案》,从组织领导、岗位职数、任职条件、选任程序、时间安排、工作要求等方面进行了工作部署。此次中层干部副职干部选任工作方案,是在前期经过动议、充分酝酿、广泛征求各方面意见建议,对学院中层干部队伍建设情况分析研判的基础上研究确定的。U3Q辽宁职业学院-国家骨干高职院校

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党委副书记潘国才同志要求,各党总支、直属党支部要严肃认真地对待这次选任干部工作,认真研究学院的工作方案,制定具体实施方案,坚持原则、严格标准,精心组织好基层党组织推荐工作。同时,要严格遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,坚持党管干部的原则,严把干部选任政治关,坚持人岗相适的原则,严格工作程序,让基层党组织充分发挥民主推荐的权利,通过基层党组织会议充分酝酿,召开党政联席会议,确定推荐人选。要严守干部选拔任用工作的工作纪律和组织纪律,坚决杜绝推荐过程中出现跑官卖官、拉票贿选、打招呼等行为,一经发现,按照规定给予严肃的党纪政纪处分。U3Q辽宁职业学院-国家骨干高职院校

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院长张立华指出,要按照新时代新要求,要把敢于担当作为的优秀人才选拔上来,建立干部选拔任用常效机制,通过基层党组织推荐这种方式,让更多的人成为伯乐,把真正的千里马选拔出来,要树立大局意识,站在学院事业发展的高度,真正把想干事、能干事、会干事、干成事的干部选任到更适宜的领导岗位上来,充分发挥调动全院党员干部真抓实干的积极性和创造性。U3Q辽宁职业学院-国家骨干高职院校

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党委书记王丽桥强调,各基层党组织要高度重视推荐选拔任用中层副职干部工作,并提出了五点工作要求:一是要增强政治意识、大局意识。以对学院事业发展高度负责的态度,公平、公正地组织好推荐工作,各基层党组织书记要肩负起选人用人的重要责任,站在政治的高度,认真推荐好每个岗位的人选。二是要牢记好干部标准,把好质量关。坚持“好干部”标准,把善于做工作,能够做工作的人看准选好,把好选人用人质量关为我院建设一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。三是要坚持德才兼备,以德为先、任人为贤、人事相宜的原则。要把政治标准放在第一位,做到“两个维护”“四个服从 ”。四是要推荐实干担当、不谋私利、有创新活力,能管思想、管工作、管作风、管纪律、能力强、作风硬的好干部。五是要遵规守纪,正风肃纪,净化政治生态,严肃党的政治生活制度,形成良好的用人导向,充分发挥正向激励作用。U3Q辽宁职业学院-国家骨干高职院校

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最后,王书记希望通过这次学院中层副职干部选任工作,切实把为学院发展,甘于奉献、扎实肯干、德才兼备的好干部选拔出来,激发全院干部干事创业的激情和活力,推动学院各项事业发展的新气象、新局面和新成绩。U3Q辽宁职业学院-国家骨干高职院校


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